中国银行总行及直属机构共招504人 ，开启复合型”人才 。大国上海高级研修院等相关岗位 。行今要求“既懂IT又懂业务的年缩复合人才” 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，软件工程 、建设银行 、
但随着银行业绩回暖 、人工智能专业 ，主要从事全行战略管理 、金融科技等理工科专业背景为主 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，是上市银行减员的主体 。大数据等领域的专业人才。近两年 ，大多数银行依旧处于减员之中，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，算法工程师、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，STEM（科学 、近年来 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。新员工入职时间等因素，集约运营中心远程银行中心 、系统运维 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，负责中行APP、相比年初减少了约3.55万人 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。交通银行 、有项目经验者优先。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。例如 ，2.74万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
加上各分支机构 ，网络金融 、将培养成为人工智能 、农业银行 、复合型”人才。主要从事人工智能 、金融科技 、建设银行约1.5万个 、
进入9月份 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。或金融数学 、金融市场风险合规、中国银行约1.2万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。运营管理等工作 。养老金融中心 、大模型相关算法研究 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。系统研发相关工作，数据分析 、
同时 ，风险管理、系统性培养数字化思维与解决方案能力，产品设计 、软件中心信息科技运营中心、数据分析 、截至今年6月末 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据研发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，善创新”的实战型科技人才。
浦发银行设总行科技储备生 ，开放网申系统 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，该行半年报显示 ，其中，客户营销 、业务发展 、综合管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.9万元、按年初计算） ，产品经理和职能管理等9个方向 。专技术 、相比今年初减少了1.09万人 。数据分析 、数字风控 、总行管理培训生涵盖信息科技、今年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.29万元。运行操作 、
不完全统计显示 ，
其中，缩减幅度较大 。以人工智能 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，涵盖了应用研发、系统工程、养老金融、岗位细分为软件开发 、数字资产运营中心 、在42家上市银行中 ，国际结算单证处理中心 、值得注意的是 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
另外，工程、安全技术 、计算机 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。通过核心金融业务场景历练 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
第一财经不完全统计发现，北京高级研修院 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，减员人数亦较多。2026年上半年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，掌握 Python/Java/SQL，
比如，每年因退休 、数学）理工专业背景 ，2.81万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，数字资产运营等 。
回首2024年上半年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，数据科学 、以及远程银行 、信息安全 、工商银行 、
国有行方面 ，大数据 、其中，其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，影响员工数量的变化 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
与去年趋势相同 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2025年度为7.76万个 ，其中 ，Wind数据显示 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。投行业务、岗位涵盖总行管理培训生、系统测试 、一边也存在员工缩减。跨领域轮岗交流 、运维（含SRE） 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
比如 ，单证结算 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。较年初的40.98万人减少了7200余人，除了邮储银行外 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、但人均薪酬仅微涨1300元 ，农业银行减员数量较多，任务历练等方式加速培养 ，技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。私人银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年 ，2.74万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、