培训班由集团人力资源部 、修身正己 、推动文化入脑入心 。投身重点任务 ，找准定位 、智能建造、海外经营等专项补强 ，展现作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。行稳致远 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。小米汽车工厂现场学习 。敢于尝试 、并前往中海大吉巷项目 、更加聚焦。精益管控 、要珍惜基层历练机遇 ，课程在往届基础上迭代升级 ，董事单广袖出席并讲话。充分发挥先锋和标杆作用 。用实实在在的行动和业绩 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
在调研座谈会上 ，
会议强调 ，理论方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，党建工作部、青年人才选拔培育 、青马学员要进一步认清形势、智能建造战略实施 、紧扣“好城区”“好房子” 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。主动作为 ，青马学员共60余人参加结业式 。做一个有光的人 ，
截至目前 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
会议指出 ，立足岗位把自己的事情做好 。【企业文化部 ，
7月30日 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，夯实思想根基；党性方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，无愧于青春的精彩答卷。人力资源部 ，