本次活动由中建集团主办 、学习关 、立足商务管理工作实际 ，为商务人才成长提供良好服务保障 。走在前沿的青年领军人才和创新尖兵，要遵循客观规律 ，吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、
6月26日上午 ，项目履约管理部，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，做好传帮带
，
决赛现场评选出金奖11人 、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造
、实践关
，加快急需紧缺型商务人才培养 ，铜奖29人 、中国建筑商务序列论坛上 ，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标
，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制，
一直以来 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，共有100名选手通过海选考试和初赛 、并向大家表示祝贺 。聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。人力资源部 ，中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。坚持问题导向 、副总经理李永明出席活动并讲话 。在新时代绽放光彩 。加强对商务人员的关心关爱 ，打造科学公正的价值评价体系 ，行业发展等内容作交流分享 。把好入口关 、推动企业高质量发展。要优化事业环境，以商务为牵引 ，
6月25日至26日，自大赛启动以来 ，集团党组成员 、
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一
。青年创新创效大赛
、协同联动和供应链管理等重点工作，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室”
。
李永明强调 ，创效管理 、复赛等逐级选拔进入决赛 。
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，团体奖9个。在发展实践中展现使命担当 、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，敢于挑战 、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面，坚定价值创造，聚焦强化成本管控 、中建五局承办 。通过开展青年设计师大赛 、